Award
I Sverige finns många fantastiska initiativ som stärker utvecklingen av framtidens digitala tjänster för hälsa. DigitalWell Awards anordnas för att uppmärksamma goda exempel som bidrar till utvecklingen av framtidens hälsoinnovationer.
Syftet med DigitalWell Awards är att hylla de människor, initiativ, organisationer och företag som skapar positiva samhällseffekter och bidrar till att lösa våra gemensamma samhällsutmaningar.
Det är initiativet DigitalWell Arena som håller i utmärkelsen och 2026 är det sjätte året som priset delas ut. Utifrån alla inkomna nomineringar utser respektive nomineringskommitté tre nominerade i varje kategori som kvarstår som möjliga vinnare. Därefter utser DigitalWell Arenas styrgrupp en vinnare per kategori.
Samtliga nominerade bjuds in till Unfold Värmland i Karlstad den 3 juni under, där man får möjlighet att delta i ett öppet seminarium för att berätta om sitt arbete tillsammans med andra goda exempel inom DigitalWell Arena. Vinnarna presenteras senare samma dag vid en prisceremoni under Unfold Värmlands mingelkväll.
Nomineringen till DigtalWell Awards är öppen mellan 1 april och 1 maj 2026. Du kan nominera när som helst under perioden genom att fylla i nomineringsformuläret. Du kan antingen nominera dig själv/ditt initiativ eller någon annan och du får nominera flera gånger.
DigitalWell Awards delas ut i tre olika kategorier. Årets kategorier är nya och knyter tydligare an till DigitalWell Arenas fokusområden. Nedan kan du läsa mer om kategorierna och se tidigare vinnare.
Den här priskategorin uppmärksammar initiativ som stärker förutsättningarna för att hälsoinnovationer upphandlas, nyttiggörs och sprids. Genom samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och forskning utvecklas nya lösningar utifrån verkliga behov som kan implementeras i verksamheten.
Nomineringskommitté: DigitalWell Arenas processledning
Exempel på nominerade i denna kategori:
Den här priskategorin uppmärksammar initiativ som visar hur kvalitetssäkrad hälsodata och digital teknik kan bidra till bättre hälsa. Det kan handla om lösningar och arbetssätt som stärker kvaliteten i hälsodata med stöd i evidens, standarder eller gemensamma metoder – och bidrar till att digitala hälsoinnovationer kan skapa nytta i praktiken.
Priset delas ut till ett företag som visat att en innovativ idé kan bli verklighet. Företaget har identifierat ett verkligt behov, utvecklat en lösning med digital teknik och tagit tydliga steg mot marknad och samhällseffekt – eller visat stark potential att göra det.
Nomineringskommitté: DigtialWell Ventures processledning
Med en skolrobot har Sundsta-Älvkullegymnasiet möjliggjort distansnärvaro för en elev med särskilda behov. Genom att implementera denna innovativa lösning har personalen säkerställt att eleven, trots fysiska hinder, kunnat delta aktivt i undervisningen, interagera med lärare och klasskamrater, och fortsätta sin utbildningsresa.
Personalen har visat prov på kreativitet, samarbetsförmåga och en genuin vilja att göra allt för elevens bästa. Deras arbete är ett lysande exempel på hur digitala verktyg kan användas för att skapa en mer inkluderande utbildningsmiljö.
Björn Alexandersson har initierat Team Utsocknes – ett samarbete mellan region och kommun för att ge mer samordnad och effektiv vård till personer med högt vårdbehov. Modellen, där vård ges i hemmet, minskar belastning på vården och förbättrar livskvalitén för patienten. Ett banbrytande exempel på personcentrerad samverkan.
Modellen bidrar till att sudda ut organisatoriska gränser mellan kommun och region, med potential att skalas upp nationellt.
Karin Frejsjö driver förnyelse inom offentlig upphandling – ett område med stor potential för att driva omställning. Genom nytänkande och samarbete visar hon hur upphandling kan bli ett verktyg för förändring, hållbarhet och bättre tjänster för invånarna.
Karin har aktivt deltagit i utvecklingen av nya metoder för innovationsfrämjande upphandling på nationell nivå. Hon tar snabbt till sig nya tankar och idéer, som kombinerat med hennes egen erfarenhet under 25 år inom upphandling och kunskapsbredd ger stor potential att skapa förutsättningar för innovation.
Kim Toft Madsen har med AQUATIME utvecklat ett smart dricksglas som mäter vätskeintag, kan känna igen en drickrörelse i stället för en hällrörelse samt stimulera äldre personer att dricka. Dryckesdata skickas trådlöst i realtid, så att hälso- och sjukvårdspersonal kan följa upp resultat och göra riktade insatser. Alla inställningar görs digitalt och glaset kräver ingen teknisk installation.
Lösningen förebygger uttorkning, sjukhusinläggningar och ger trygghet i äldreomsorgen. AQUATIME är ett innovativt och konkret exempel på hur IoT och data kan bidra till att skapa en bättre hälsa i vardagen.
För att nya innovationer ska nå offentlig sektor behövs samarbetsytor med innovativa bolag. Detta är tydligt exemplifierat av Ann-Sophie Gustafsson, årets DigitalWell Award-vinnare i kategorin ”Tjänsteutveckling & kommersialisering”. Ann-Sophie Gustafsson har länge erbjudit en sådan kontaktyta inom Karlstads kommuns vård- och omsorgsförvaltning. Hennes arbete har bidragit till att kommunen har en stark ställning som pådrivare för utveckling av nya tjänster som möter medborgarnas behov. Det har dessutom resulterat i att flera nya tjänster fått fotfäste på marknaden.
En ny digital process som stöttar i insamling, hantering och analysering av data för att ge förutsättningar för en ökad jämlikhet inom socialtjänsten. Birgitta Persdotter, docent i socialt arbete vid Karlstads universitet, har både varit med om att skapa processen och tillsammans med SKR ta den ut i verkligheten, där närmare 120 svenska kommuner och stadsdelar deltar i satsningen. Processen benämns VAVES® (Vetenskaplig analys för verksamhetsutveckling). Syftet är att möjliggöra insamling och analys av större datamängder för nationell uppföljning av socialtjänstens omställning (NUSO) utifrån ny Socialtjänstlag och bidra till analysstöd på lokal nivå och jämförelser mellan kommuner – en kombination av individbaserad systematisk uppföljning och forskning.
Ann-Louise Persson, undersköterska med utbildning inom digital spetskompetens, och Jerry Gull, verksamhetsutvecklare, är årets vinnare av DigitalWell Award i kategorin ”Individens delaktighet”. De är två inspirerande nyckelpersoner inom vård- och omsorgsförvaltningen i Säffle kommun, som med hjärta och stark drivkraft har lett tester av ett nytt virtuellt, upplevelsebaserat verktyg. Verktygets syfte är att öka vårdpersonalens kunskap om hur man på bästa sätt möter brukare med kognitiv svikt.
Åsa Wahlén, enhetschef i Region Värmland, är årets DigitalWell Award-vinnare i kategorin ”Innovationsförmåga genom samarbete”. Med över 20 års erfarenhet inom offentlig verksamhet har hon stor insikt i de utmaningar som hälso- och sjukvården står inför. Denna erfarenhet kom väl till pass när hon under pandemin fick i uppdrag att etablera en digital vårdcentral. Det arbetet blev en språngbräda för Åsa Wahléns strävan att tänka nytt och testa innovativa lösningar för att förbättra vårdkvaliteten. Genom att främja en kultur av samarbete och lärande arbetar hon för att introducera nya digitala verktyg som underlättar patienternas behandling och förståelse. Hennes engagemang för att främja innovation och samarbete inom vården gör henne värdig pristagare!
Uppskattningsvis befinner sig en miljard kvinnor i någon av klimakteriets tre faser, och 80% av dem upplever symptom som påverkar deras dagliga liv, familj och karriär negativt. Denna aktör upplevde själv hur generella råd inte tog henne dit hon ville, och började utforska vad hon kunde göra själv. I nära samarbete med kvinnor som upplever övergångs- eller klimakteriebesvär har denna digitala hälsotjänst utvecklats. Genom en anpassad hälsotracker och personaliserade aktiviteter, baserade på vetenskapligt stöd från flera discipliner, erbjuder tjänsten information och stöd som ökar egenförmågan hos dessa kvinnor. På så sätt bidrar aktören till högre välbefinnande och ökad emotionell, fysisk och mental hälsa hos användarna. I kategorin Tjänsteutveckling och kommersialisering, grattis Helene Strandqvist och MeWe&You!
Genom användandet av digital teknik erbjuder den här lösningen ytterligare stöd och handledning för personer som är i behov av fysisk träning för att öka sin hälsa. Aktören har tillsammans med vårdgivare, patienter och forskning utvecklat en helt användarcentrerad upplevelse – för både individ och vårdgivare. Den ger vårdgivaren en överblick som möjliggör kontinuerlig anpassning och uppföljning för varje användare. Lösningen motiverar användaren och bidrar därmed till såväl högre följsamhet av behandlingsplanen som individens egenförmåga. I kategorin Data och digital teknik, grattis Martin Larsson och Habbie!
Denna aktör har genom mod och nytänkande skapat en bättre tillvaro för både personal och boende. De arbetar aktivt för att utveckla de boendes självständighet och medarbetarnas arbetsmiljö. Aktören involverar båda grupperna i utvecklingsarbetet och bjuder också in anhöriga i dialogen. Här används digitala hjälpmedel i första hand, för högre integritet, så händer kan finnas tillgängliga där händer behövs och gör störst nytta. Därigenom har arbetsbelastningen minskat och de boende får större kontroll i sin vardag, samtidigt som resurser frigörs till att skapa en stimulerande vardag. Arbetssättet bidrar också till att öka vanan vid digitala verktyg och därmed till att minska det digitala utanförskapet. I kategorin Individens delaktighet, grattis Stjärnhusets Trygghetsboende och Karlstads kommun!
Att skapa och bibehålla en god arbetsmiljö kan vara en utmaning för vilken verksamhet som helst, att dessutom lyckas bidra till våra samhällsutmaningar under tiden är värt att uppmärksammas. Denna aktör har genom bra rutiner för kommunikation, tid för reflektion, avlastning från tidskrävande administration och ett ständigt fokus på patientnära vård lyckats skapa en vardag där både personal och patienter trivs. Medarbetarna involveras i kontinuerlig utveckling av verksamheten, och patientperspektivet finns alltid närvarande. Genom samarbete och mod vågar man testa nytt, för att tillsammans med flera aktörer arbeta för att lösa gemensamma utmaningar. I kategorin Innovationsförmåga genom samarbete, grattis Annika Carlson och vårdavdelning 102 på Centralsjukhuset Karlstad!
I utvecklingen av säkra digitala hälsoinnovationer har denna aktör en betydande roll. Genom att testa och validera produkter och tjänster skapas transparens kring nya lösningar, så att fler vågar testa nytt. Stödtjänsten Genomlysning, som analyserar användbarhet, interoperabilitet, lagar och förordningar samt informationssäkerhet, har därmed blivit en nyckelfaktor för trygghet hos testande organisationer och användare. Inom tjänsteutveckling och kommersialisering av framtidens hälsoinnovationer levereras här verkligt värde. Stort grattis till vinsten!
Denna digitala översättningstjänst, anpassad för vårdsituationer, hjälper vårdpersonal att kommunicera med patienter oberoende av språk. Minskade språkbarriärer bidrar till mer jämlik vård, sänker kostnader för samhället och bidrar till konkret nytta genom säkrare vård för patienter och frigjord tid för vårdpersonal. Tjänsten används nu såväl i Region Värmland och spritt i Sverige som i andra länder. Stort grattis till vinsten!
Bland digitala tjänster inom diabetesvården inriktade mot kvantitativa värden såg denna entreprenör ett behov av ett kvalitativt komplement. Med stort driv och egna erfarenheter som grund drevs en innovationsprocess tillsammans med användarna för att skapa appen Min diabetes. Ett verktyg för att skapa ökad trygghet och självständighet för barn med diabetes typ 1 och personer i deras närhet. Genom skräddarsydd information och fokus på det psykiska måendet skapar appen nya förutsättningar för familjer och barn. Stort grattis till vinsten!
Med kunskap, erfarenhet och stort engagemang har denna person varit en drivande kraft i utformningen av en helt ny metodik inom upphandling. Metodiken innebär en ny typ av samverkan mellan offentlig sektor och innovativa företag, för att tillsammans lösa samhällsutmaningar och driva innovation. Efterfrågeacceleratorn som metodik används nu som föregångsexempel på nationell nivå. Stort grattis till vinsten!
Sara och Sofi på Ineq solutions har genom sin tjänst adresserat ett viktigt samhällsbehov. De har visat hur viktigt det är att förstå behov och att det är möjligt att som duktiga skolkuratorer kunna hjälpa många andra. Sara och Sofis förmåga att omsätta det i värdeskapande tjänster med stor innovationshöjd är imponerande. Att ta hjälp av expertis och dra nytta av Innovationssupporten och DigitalWell Ventures visar på insikt och samverkansförmåga. Med ett starkt entreprenörskap och ett fantastiskt driv går det att lyckas som entreprenör i Värmland. Vi ser fram emot att följa Sara och Sofi på er framtida resa.
Mostafa och Zimify adresserar en viktig utmaning i vårt framtida hälsosamhälle. Att kombinera ett stort hjärta med entreprenörskap och driv är en framgångsfaktor. Mostafas affärssinne ger inte bara möjlighet för Zimify att växa utan det möjliggör för många studenter att studera och må bättre, helt enkelt en viktig hållbarhetsfaktor. Hur kan tjänsten användas av fler målgrupper? Vi ser verkligen fram emot att följa Mostafas framtida entreprenörsresa.
Barn och ungdomars hälsa är otroligt viktigt för vårt framida hälsosamhälle. Att som skolutvecklingsledare driva på att använda data och digital teknik för att förbättra våra barn och ungdomars hälsa är en viktig samhällsinsats. Christians och Arvikas kommuns beslut att tillgängliggöra den nya högstadieskolan för innovation tillsammans med andra aktörer är precis det samhället behöver för att kunna ta tillvara på möjligheterna med data och digital teknik.
Att vara en brobyggare mellan äldre och digital teknik är verkligen att bidra till framtidens hälsosamhälle. Marie skickar tydliga signaler om att vi tillsammans behöver öka innovationstakten för att stärka individens egenförmåga. Att möta morgondagens utmaningar med dagens lösningar är inte ett alternativ. Marie och Karlstad kommun går i bräschen och vågar både utmana sig själva och andra aktörer att bidra. Det kommer leda till att fler tjänster utvecklas som ökar individens delaktighet.
För att ta steg mot framtidens hälsosamhälle krävs engagerade och modiga medarbetare och chefer som visar vägen. Ingela har en ambition att genom förbättrad hälsa utveckla hela samhället. För att göra det bjuder hon in till samarbete med företag, akademi och civilsamhälle. Modet att hitta nya vägar och göra det tillsammans med näringslivet innebär att Ingela är en förebild för många andra. Ensam är inte stark. Ingela är ett bevis på hur en engagerad medarbetare och chef kan påverka utvecklingen i en stor och komplex verksamhet.
Vi använder cookies för att förbättra din användarupplevelse och för att samla in information om ditt besök hos oss. Läs mer
Cookies sparar information om hur du använder webbplatsen, data som kan återanvändas. Läs mer
Nödvändiga för att hemsidan ska fungera.
Läs mer
Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan inte stängas av i våra system. De används till exempel när du ställer in personliga preferenser. Du kan ställa in så att din webbläsare blockerar eller varnar dig om dessa cookies, men vissa delar av webbplatsen fungerar inte då.
close-cookie-bar
wants-ec-cookies
wants-fc-cookies
wants-mc-cookies
wants-ac-cookies
Mäter användarmönster och skapar statistik.
Dessa cookies används för att samla in besöksstatistik på vår hemsida. Statistiken använder vi till exempel för att se vilka sidor som är populära, och vilka som verkar vara svåra att hitta.
_ga_4XLZVZHWCP
_ga
_gid
